ダイバージェンス株式会社 採用特設サイト

私たちに関わる
すべての人に
充足感を。

やりたい事を積極的に相談できる環境
Web制作部門 入社2年目 デザイナー

努力が目に見える形で成果や報酬に反映する会社
SES部門 入社3年目 エンジニア

社長もエンジニアなのでエンジニア視点で相談できる
コンサルティング事業部 入社2年目 エンジニア

FOR OUR CUSTOMERS.

エンジニアファーストのダイバージェンス

ダイバージェンスのメンバは情報通信技術が大好きな人間の集まりです。
他に生きる術を知らない極端な人達ばかりです。
お互いに助け合い、競い合いながらエンジニアとしての到達点を目指しています。
ステータスを情報通信技術に極振りしたメンバにて、社会に貢献しています。
同時に、案件の選定においてエンジニアが主導権を握れる環境や、
多彩なキャリアパスを描ける、エンジニアにとって理想の環境を目指しています。
お客様の為にエンジニアファーストを選択した企業、それがダイバージェンスです。
ぜひ、弊社でチャンスを掴んでください。

INTERVIEW

インタビュー

ダイバージェンスではたらく社員に、入社理由や、担当する仕事内容、仕事に対する姿勢、面白味・やりがい・率直なご意見など、盛りだくさんにインタビューいたしました。

INFOGRAPHICS

「世代別」「有給消化率」「リモート率」など様々な視点からダイバージェンスを分析してみました

キャリア採用の差は経験者が90%。初心者は10%です。男女比は女性が36%。男性が64%。年齢構成比率は、30代が最も多く45%います。
キャリア採用が多いです。車内は男性の比率が高くなっています。そのうち40代が37%。20代が18%です。
有給消化率は、消化している社員が71%。リモートワーク率は45%です。交通費の支給は上限なしです。
未消化の社員は29%です。オフィス出勤の社員は54%です。全額支給しています。
月の平均残業時間は9.6時間です。給与還元率は60~70%ほどです。あなたの感じる職場の雰囲気を調査しました。
チーム主義と感じるが8割。ルールに従うと感じるは4割。成果主義と感じるは6割。ボトムアップと感じるは8割。

 

engage

エンゲージにて掲載中

engage

TOP
TOP