フリーランスエンジニア募集!代表をはじめ、多くの経験を培ってきた社員と共に様々な知識や経験に触れながらスキルアップしていける職場です。フリーランスで、自身のライフスタイルを大切にした環境で働きませんか?
ダイバージェンスの強み「前給保障×全単価公開×還元率70%水準」エンジニアファーストの環境を整えている当社では、エンジニアの頑張りを最大限還元。案件の給与還元率を70%水準に設定し、一人ひとりに還元率を開示。スキルアップするほど還元率の高い案件を選べるようにもなります!「多彩な案件や自社内開発など自由に選択」案件単価が高いところへ押し込む…なんてことは無いとお約束します。自分の仕事は自分で選べる環境であなたのスキルを活かして働きませんか?ご希望に応じて、今の案件とは別の案件に変更してみたいというご相談や、待遇面、勤務場所など、いつでもご相談ください。あなたの希望やキャリアにマッチする仕事ができるよう最大限考慮します!
「20代~40代まで幅広い世代が活躍中」新人はベテランの知識や経験を吸収し、ベテランは新人にレクチャーしていくという良質な流れが生まれています。年齢も性別も関係なく和気あいあいとした社風が特徴です!「社長との面談で、何でも相談できます」エンジニア歴18年以上の社長が日頃からエンジニアに声をかけて相談に乗っています。業務知識など、実務に役立つアドバイスを得られるだけでなく、希望や要望をトップに直接言えるから実現の可能性も高いんです。「残業月平均10h/年休125日/完全週休2日」働きやすさ重視!完全週休2日制だけではなく、プロジェクトの成果をシッカリ果たしていれば、ほとんど自分の休みたいタイミングで休める事が出来るのが弊社の魅力です。
ご応募から働くまでの流れ「step.1簡単webエントリー」エントリーフォーム、またはメール(recruit(@)diver-gence.com)にて履歴書、職務経歴書、スキルシート※1をお送りください。※1 スキルシートをお持ちの場合「step.2カウンセリング」書類審査後、通過者には弊社からご連絡させて頂きます。一度カウンセリングの機会を頂き、ご希望の案件内容や条件などの詳細をお聞かせください。
「step.3案件紹介」  カウンセリングした内容を元に、ご希望に沿った最適な案件をご紹介させて頂きます。条件等含めて十分な打ち合わせを行います。「step.4面談」弊社からクライアントへ面談日程の調整や条件面の交渉を行います。実際にクライアントから案件のご説明やご質問をいただきます。「step.5ご契約」面談後、クライアント・エンジニア・弊社の3者間で合意に至れば、ご契約後にそのプロジェクトで勤務していただきます。
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